1828
19/01/2019

 
تونس على موعد جديد مع «الإضراب العام» AlmustakbalPaper.net البرلمان مستمر بـ «تعديل الموازنة» لسد الثغرات المالية AlmustakbalPaper.net محافظ البصرة: صرف رواتب المعلمين والمدرسين العقود الأسبوع المقبل AlmustakbalPaper.net مدربون: منتخبنا قادر على الإطاحة بقطر AlmustakbalPaper.net 1828 AlmustakbalPaper.net
توتر متزايد بين رابيو وسان جيرمان
توتر متزايد بين رابيو وسان جيرمان
أضيف بواسـطة
أضف تقييـم
            المستقبل العراقي/ وكالات

كشفت مصادر صحفية، عن اقتراب رحيل أدريان رابيو، نجم باريس سان جيرمان، بعدما توترت العلاقة مع المسئولين في الفريق الباريسي بشكل كبير.
وذكرت صحيفة موندو ديبورتيفو، نقلًا عن تقارير فرنسية، أن العلاقة بين رابيو وأنتيرو هنريكي، المدير الرياضي لسان جيرمان، أصبحت في توتر متزايد، مما يقرب اللاعب من الرحيل.
وتحدث هنريكي مؤخرا بشأن قضية رابيو، حيث أشار إلى رغبته في الإبقاء عليه لفترة أطول، على الرغم من اتجاه اللاعب للرحيل، بعد نهاية عقده الحالي. وأضاف هنريكي “رابيو لاعب مهم لسان جيرمان، إذا كان عليّ أن أقدم طلبًا، فهو أن يظل رابيو معنا، لأن من المهم الحفاظ على أمثاله”.
ويحق لصاحب الـ 23 عاما، أن يوقع لأي فريق مجانا في يناير/كانون ثان المقبل، حيث ينتهي عقده الحالي مع باريس سان جيرمان، في صيف 2019. ويعد رابيو من أبرز الأهداف التي يسعى برشلونة في التعاقد معها، فقد تواصل أكثر من مرة مع إدارة سان جيرمان للتوقيع معه، خلال فترة الانتقالات الصيفية الماضية، ولكن كان الرد هو الرفض التام.
رابط المحتـوى
http://almustakbalpaper.net/content.php?id=45038
عدد المشـاهدات 280   تاريخ الإضافـة 12/09/2018 - 02:33   آخـر تحديـث 19/01/2019 - 09:09   رقم المحتـوى 45038
محتـويات مشـابهة
وزير التجارة يبحث مع السفير الفلسطيني تفعيل وتنشيط التعاون التجاري بين البلدين
استدعاء خمسة لاعبين جدد لصفوف وطني الشاطئية
اليوم.. جدول أعمال جلسة البرلمان يخلو من التصويت على استكمال الكابينة الحكومية
اليوم.. جدول أعمال جلسة البرلمان يخلو من التصويت على استكمال الكابينة الحكومية
اليوم.. جدول أعمال جلسة البرلمان يخلو من التصويت على استكمال الكابينة الحكومية

العراق - بغداد

Info@almustakbalpaper.net

إدارة وإعلانات 07709670606
رئاسة تحرير 07706942363




إبحـــث في الموقع
جميـع الحقوق محفوظـة © www.AlmustakbalPaper.net 2014 الرئيسية | من نحن | إرسال طلب | خريطة الموقع | إتصل بنا