قد يتلقى الأشخاص في بعض الأحيان عرضي عمل رائعين في نفس التوقيت، ويصعب الاختيار في تلك الحالة خاصة لو أن الوظيفتين يقدمان رواتب متقاربة ويسهل الذهاب إلى موقعي العمل يوميًا، وناقش موقع «careers.workopolis» كيفية الاختيار في مثل هذه الحالات التي تقدم فيها الوظائف عروضا متشابهة.

1- لا يعتمد الاختيار على الدخل

– يفكر معظم الأشخاص في اختيار الوظيفة التي تُقدم دخلاً أعلى، إلا أن هذا الجانب غير مهم ما لم يكن فرق الراتب كبيرا لدرجة أنه يدخل شريحة ضريبية مختلفة أو يحُدث هذا الراتب تغييرًا كبيرًا في الحياة.

– فإذا كان على الشخص أن يختار بين وظيفتين، إحداهما تقدم راتبا أعلى بنسبة تتراوح بين 10% إلى 15% من الأخرى، ولكن الأخرى توفر بيئة عمل تسمح للشخص بأن يتألق فإنها في هذه الحالة تكون الخيار الأمثل.

– فعندما يتألق الشخص وتزداد خبراته في بيئة العمل فإن ذلك يتيح له على المدى الطويل المزيد من الفرص والترقيات وبالتالي زيادة في الراتب بمرور الوقت.

2- تخيل نفسك في الوظيفة

– بدلاً من التفكير في الراتب أو العطلات الباهظة الثمن أو المُسمى الوظيفي يجب أن يفكر الشخص فيما يحفزه في العمل، فكل شخص يرغب في أن يكون الأفضل في العمل وأن يؤدي أفضل أداءً.

 – لذلك فإن الخطوة الأولى التي يجب أن يقوم بها الشخص عند التفكير في عرض العمل هي تحديد الأشياء التي تحفزه للعمل، والتفكير في ظروف العمل والعلاقات مع الموظفين والمديرين السابقين الذين أتاحوا له الفرصة ليبذل قصارى جهده في الماضي، والتفكير في العكس أيضًا أي في المديرين الذين تسببوا في أن يشعر الشخص بمشاعر سلبية أو سيئة في بيئة العمل.

 – من المهم أيضًا أن يفكر الشخص في ظروف العمل التي ساعدته في تقديم أفضل ما لديه، وعندما يفكر في الاختيار بين عرضين عليه أن يختار بيئة العمل التي ستوفر له ظروفا ملائمة تمنحه الإلهام وتدفعه لبذل أفضل ما عنده.